le bulletin de salaire
https://www.youtube.com/watchv=EsGUkAOmP3o&list=PLyZxLlLjKi21qmRI4OW5kl04gGa6kwCtz&index=19&t=28s
A les grandes lignes du bulletin de salaire
1. le salaire super brut
C'est le salaire que débourse réellement chaque mois pour rémunérer le salarié .
Ces cotisations patronales payées par l'employeur servent à financer la sécurité sociale : la famille ; les accidents du travail ; la maladie ; la vieillesse mais aussi l'UNEDIC assurance chômage, la FNAL l'aide aux logements, et les régimes complémentaires retraite
le salaire super brut moins les cotisations patronales correspondent au salaire brut
2. le salaire brut
Les cotisations salariales payées par le salarié servent à financer deux branches de la sécurité sociale : maladie et vieillesse, l'UNEDIC assurance chômage , et les régimes complémentaires retraite.
Les cotisations salariales sont en général moins élevées que les cotisations patronales.
Les impôts et les taxes payées par le salarié sont la CSG (contribution sociale généralisée) et le CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale). Elles contribuent au financement de la protection sociale.
Attention : votre salaire brut ne doit pas être inférieur au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) si vous êtes à 151,67 par mois (35 semaines x 52 semaines / 12 mois) le SMIC est à 9.76 euros brut pour 2017 (paru au Journal Officiel le 21/12/2016).
Allez voir également les conventions collectives
3. le salaire net imposable
Le montant sert de base au calcul de l'impôt sur le revenu on rajoute au salaire net une partie de la CSG ET CRDS non déductible (elles sont soumises à l'impôt sur le revenu)
donc le salaire net imposable sera plus élevé que le salaire net
C'est le salaire fixé dans le contrat de travail.
B. le calcul du bulletin de salaire
1. comment se calcule le bulletin de salaire ?
le salaire de base + les heures supplémentaires + les primes = le salaire brut
(voir la durée et l'aménagement du temps de travail dans le menu déroulant pour le calcul des heures supplémentaires)
le salaire brut - les cotisations salariales = le salaire net
(le salaire net + les sommes non soumises à cotisation (frais de déplacements, etc... ) - les acomptes = salaire net à payer)
2. le salaire que l'on doit déclarer aux impôts
le salaire net + la CSG non déductible + la RCSG non déductible = le salaire net imposable
3. combien coûte un salarié à l'employeur
le salaire brut + les cotisations patronales = le coût total du salarié
https://www.youtube.com/watch?v=AyV3H5xr0DY
https://www.youtube.com/watch?v=DCJpBXQNqzk&index=34&list=PLyZxLlLjKi21qmRI4OW5kl04gGa6kwCtz&t=15s
ATTENTION : le bulletin de salaire doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions sont obligatoires et d'autres sont interdites.
Sauf opposition, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de salaire sous forme électronique.
Une modification des bulletins de salaire est prévue pour une meilleure visibilité à compter du 1 janvier 2017 dans les grandes entreprises de plus de 300 salariés et à compter du 1 janvier 2018 pour les entreprises de moins de 300 salariés.(Le décret n° 2016-190 du 25 février 2016 et l'arrêté du 25 février 2016)