le contrat de travail

https://www.youtube.com/watch?v=tKNmpDWyAr0

1. Définition du contrat de travail

C'est un accord entre l'employeur et le salarié. L'employeur fournit un travail au salarié et lui verse un salaire ; le salarié réalise le travail demandé.

2. Les différentes formes de contrat

• le  contrat à durée indéterminée CDI

pas de date de fin de contrat , une période d'essai de 2 à 4 mois

• le contrat à durée déterminée CDD

Ce contrat est établit pour remplacer un salarié absent, faire face à un surcroît d'activité, ou pour une activité saisonnière ; une date de fin est prévue

• le contrat à durée temporaire CTT

L'employeur est l'agence d'intérim ; elle loue un salarié à l'entreprise , la règlementation est identique au CDD.

• le contrat d'apprentissage ou le contrat  d'alternance

Ces contrats s'sdresent aux jeunes entre 16 et 25 ans ; ce sont des CDD conlus entre l'apprenti et l'employeur ; la rémunération se fait par rapport à un % du SMIC.

3. Les différentes clauses

Par exemple:

• les clauses de mobilité : les salarié s'engage à accepter un déplacement de son lieu de travail

• les clauses de non-concurrence : elle interdit au salarié lors de son départ de rejoindre ou de créer concurrente pendant un certain temps .

• les clauses de résultat : le salarié doit atteindre un objectif

Attention certaines clauses sont interdites

• verser une rémunération inférieure au SMIC pour un temps complet

• limiter la liberté syndicale

4. Les pouvoirs de l'employeur

• le pouvoir réglementaire (règlement intérieur, etc... )

• le pouvoir de direction (embaucher , etc....)

• le pouvoir disciplinaire ( sanctions, etc...)

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